14 Febrero 2007 -
La Dirección de Empleo y Capacitación de la Secretaría de Trabajo inició hoy seminario taller con el objetivo de formar al personal de Viedma, Choele Choel, Sierra Grande y San Antonio en la intermediación laboral. El objetivo es brindarles herramientas para que puedan asesorar a las personas y a las empresas que se acercan a las delegaciones.
La idea es que los agentes de la Secretaría puedan ofrecerle, a las personas sin trabajo, asesoramiento y orientación para que puedan ingresar en el mercado laboral de acuerdo a sus aptitudes y adecuándose a las necesidades y demandas de mano de obra del lugar, forjando vínculos con las empresas que generan trabajo.
A su vez, se tomará contacto con las empresas, ya que en las oficinas de intermediación laboral quedarán los antecedentes de quienes buscan empleo y los agentes de la Secretaría podrán ofrecer información de personas capacitadas para desarrollar tareas específicas.
El programa del seminario prevé que durante el día de hoy se trabajen los módulos II y III sobre los tópicos como el mercado de trabajo, beneficios de la intervención, introducción al concepto de servicios, actores involucrados y marketing. Mañana se desarrollarán los módulos IV y V sobre la intervención en el mercado de trabajo: servicios públicos para el empleo (el modelo desarrollado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, metodología y funcionamiento).
Por último, el viernes se realizará el módulo VI que hará hincapié en la presentación en detalle de cada uno de los servios básicos, análisis y requerimiento (recursos humanos, infraestructura, insumos, herramientas, metodología) para la puesta en marcha.
Una vez formados, los agentes de la Secretaría podrán brindar servicios para las personas de información laboral (oportunidades de trabajo dependiente o autónomo, modalidades contractuales, derechos y obligaciones) e información sobre capacitación (oferta educativa, becas, programas de intercambio), entre otras cosas.
En cuanto al servicio que podrán brindarle a las empresas, se destacan los de orientación para la búsqueda y definición de perfiles requeridos y la preselección de personal.
Además, se podrán ofrecer servicios comunes a empresas y personas, de acuerdo a la demanda y la oferta laboral, a partir de la creación y actualización de una base de datos para el entrecruzamiento de la información, realizando un análisis de perfiles requeridos por la empresas y la formación de las personas.
Fuente: Secretaria de Medios
